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数字化解决方案助力中小企业走专精特新道路

发布时间：2022-09-19 15:25

中小企业作为数量最大、最具活力的企业群体，是我国实体经济的重要基础，是改善民生、扩大就业的重要支撑，也是广大企业家精神的发源地。它们分布在产业链、供应链的各个环节。近年来，国家和地区纷纷出台多项政策，鼓励引导中小企业走“专精特新”之路，数字化转型成为顺应时代潮流的必然要求，是帮助企业打造核心竞争力的必然选择。

2022年8月工业和信息化部办公厅、财政部办公厅《关于开展财政支持中小企业数字化转型试点工作的通知》：为加快中小企业数字化转型步伐，促进产业数字化发展，提升产业链供应链协同配套能力，从2022年到2025年，中央财政计划分三批支持地方开展中小企业数字化转型试点，提升数字化公共服务平台服务中小企业能力，打造一批小型化、快速化、轻量化、精准化（以下简称“小快轻准”）的数字化系统解决方案和产品，形成一批可复制可推广的数字化转型典型模式，带动广大中小企业“看样学样”加快数字化转型步伐，促进专精特新发展。

数字化转型是中小企业（特别是制造业）高质量发展的必由之路，企业可以自上而下去推动，从比较迫切的环节入手，例如多人协同、审批流程、工作流程、外部协作、数字化办公等应用，由点及面向全业务全流程数字化转型延伸拓展。

易臣中小企业数字化解决方案

易臣推出的数字化解决方案将中小企业涉及的协同办公、采购、资产管理、生产、销售等各管理环节整合在一个平台上，实现企业内部各部门及外部供应商、客户等环节信息的及时共享，实现内外部资源有效整合，降低管理成本，对市场信息进行预测分析、增加了客户量，通过提供低成本的产品和高效率的服务提高企业的经济效益和市场竞争力。

易臣以覆盖中小企业全生命周期的数字化解决方案，助力其更好地实现管理进阶，向精细化、集成化、数子化运营加速迈进。

一、人事考勤管理

通过人事管理系统，优化中小企业组织架构，解决管理难题，降低离职率和人力成本、确保信息准确，提高人事的工作效率，实现用数据打造选用育留人才闭环管理合理分配资源与精力。

1）一体化考勤管理

考勤方式多样化，杜绝代打卡，请假、加班、出差在线申请审批，可视化数据统计分析。

2）全方位人事管理

人事档案信息、员工合同精细化管理、人事招聘、入职、调岗、离职在线审批，多维度数据报表统计，辅助决策。

3）薪资告别手工核算

薪酬关联绩效、考勤，实现智能计算，移动工资单智能推送，个人工资实现历史查询。

4）绩效数字化管理

设置因人而异的绩效考核方案，对考核指标进行权重分配，根据员工表现月末进行评分。

二、费控管理

建立全面融合的费控管理体系，从全流程驱动到全面的集成功能，将多方管控方案融合，达到费用与预算一体化的目的。对财务费用的预算、费用科目、销售金额、行政费用等进行管控，实现财务制度的优化以及内部成本费用管控。

三、合同管理

对合同进行体系化、动态化、全流程的管理，从合同起草到签约流程发起、完成签署、合同执行的全周期管理，打造电子化、流程化的电子合同管理平台，规范合同管理的同时，让合同管理更安全更高效。

四、项目（科研）管理

易臣为中小企业研发过程搭建了全生命周期的项目管理功能，帮助企业智能监控研发项目全过程数据，让成本、进度、问题、工时可控。借助OA流程建立研发管理的数字化管理体系，流程驱动研发项目立项、审批、执行、变更、反馈、分析、验收全过程管理，让项目真正可控。

五、采购管理

打造智能化采购平台，从采购寻源、采购需求到采购申请全方位执行跟踪管理，控制逻辑严密，使得采购过程更规范、更透明，有效提升采购效率及降低采购成本，实现效益最大化。可实现制造企业采购业务的基础数据管理，供应商管理，采购业务的审批过程管理，与企业内部其他系统集成，实现采购管理业务付款一体化。

六、资产设备管理

对中小企业（制造企业）机械设备、重要物资等进行管理，结合客户自身管理场景，实现企业资产采购，登记、使用、维护、盘点、报废的全部业务流程审批、全生命周期管理。

七、客户管理

制定客户计划，销售联系记录，同时能有效识别重复客户、快速分配责任人，确保客户信息的统一、完整性，对客户资料的多维度数据分析。

总结

推动中小企业数字化转型，有利于提高产业各个环节的信息协同度，构建全链条、全流程数字化生态，增强产业链、供应链韧性和自主可控能力，能显著地降低企业的研发成本、生产成本、流通成本、金融成本等。易臣数字解决方案从人、财、事、物、工作协同等办公模块赋能企业，助推中小企业实现提质增效降本，重构竞争优势，甚至还将重塑中小企业生产关系，助力中小企业走专精特新道路。

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